Oftmals fehlen nach der Reorganisation eines Unternehmens Führungskräfte im Unternehmen. In unseren Umsetzungsprojekten bieten wir unseren Kunden bei Bedarf an, diese Rollen interimistisch durch Morgenstund Mitarbeiter zu besetzten.
Unser Team vefügt hierbei über einen diversen Erfahungsschatz an interimistischen Führungsrollen wie z.B.
Interimistische Rollen übernehmen wir jedoch ausschließlich, wenn im Rahmen eines Umsetzungsprojektes Morgenstund Capital auf C Ebene im Unternehmen aktiv ist.
Fremdmanagement, d. h. nicht zum Gesellschafterkreis gehörend, ist in Familienunternehmen keine Ausnahme mehr. Bei den Gesellschaftern hat sich die Erkenntnis durchgesetzt, dass die Besten und Geeignetsten das Unternehmen führen sollen, um neben Wettbewerbsfähigkeit, Ertragskraft und Unternehmenswert auch die Dividendenfähigkeit und des Gesellschaftervermögens zu sichern und zu steigern. Um diesen Voraussetzungen gerecht zu werden, gilt es bei der Suche nach Fremdmanagement bereits frühzeitig die relevanten Anforderungen der Gesellschafter an den Fremdmanager und umgekehrt zu berücksichtigen.
Wir begleiten unsere Kunden bei der Ausgestaltung der jeweiligen Rolle sowie beim Recruiting.
In Management Funktion gehen wir voraus und nehmen Ihre Mitarbeiter an die Hand.
Klare Spielregeln und klare Kommunikationsstrategien im Innen- und Außenverhältnis
Wir arbeiten uns schnell in operative Rollen ein und packen mit an.